WESTWOOD-WORKS Coaching und Beratung

RESSOURCEVOLL NEUE WEGE GEHEN

Change Management und Organisationsentwicklung
„Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung“  
   Heraklit von Ephesus (etwa 540 - 480 v. Chr.)

   

Ständiger Wandel gehört zum Unternehmensalltag. Der professionelle Umgang damit auch. Entwicklung geht immer von innen nach außen. Um zukunftsfähig zu sein, bedarf es neben einer robusten und realistischen Vision, von dem was ein Unternehmen künftig werden will, auch Klarheit in Strukturen, Prozessen, und dies alles getragen von allen beteiligten Menschen.  

So können Mitarbeiter und Führungskräfte am Veränderungsprozess nicht nur beteiligt, sondern diesen aktiv mitgestalten. Dauerhafte und positive Veränderung benötigt, neben strategischen Festlegungen und gründlicher Planung, Akzeptanz und bejahende Beurteilung der Mitarbeiter. Wir wirken sowohl auf das „Verstehen“ als auch auf das „Wollen“ ein. Beide Ebenen sind gleichermaßen wichtig für den Lernprozess im Unternehmen.

Mit kommunikativer Exzellenz lässt sich dieser Prozess deutlich verbessern. Hierbei werden Risikofaktoren wie zum Beispiel Umgang mit Widerständen, strukturellen und branchenspezifischen Besonderheiten, inkongruenten Zielen etc. antizipiert  und in die einzelnen Schritte des Umsetzungsprozesses einbezogen.

Ad-hoc- oder reaktive Lösungen sind selten nachhaltig und stellen ein hohes Risiko für Motivations- und Vertrauensverluste auf Seiten der Mitarbeiter. Weniger als die Hälfte aller Veränderungsprozesse erreichen die festgelegten Ziele!

Was Sie von uns erwarten können:  

Wir begleiten Veränderungsprozesse, für die sich Unternehmen entscheiden, wenn sie sich Unterstützung in der Umsetzung komplexer, herausfordernder Veränderungsprozesse wünschen. Hierbei setzen wir auf interne Kommunikation als zentralen Erfolgsfaktor jeglicher Veränderungsprozesse und damit auf Nachhaltigkeit. Sie können nicht weniger als erfolgreiche Gesamtprozesse, geringere Reibungsverluste und eine höhere Quote der Zielerreichung von der Zusammenarbeit mit uns erwarten. Wir lassen uns an Maßarbeit, Umsetzungsqualität und den entsprechenden Ergebnissen messen.

  • Wir gestalten mit Ihnen und Ihrem Team den Veränderungsprozess.
  • Wir sind konstruktiver Feedbackpartner und, wo notwendig, Moderatoren.
  • Wir unterstützen Einzelpersonen und Teams dabei, die Veränderungen systematisch zu integrieren.
  • Wir trainieren Ihre Mitarbeiter für die künftigen Rollenwahrnehmungen.

Prozess

Wir erfassen die Ausgangssituation Ihres Unternehmens aus verschiedenen Blickwinkeln und ergänzen Ihre Sicht mit unserem Wissen um Dynamiken und Widerstände, die Veränderungen mit sich bringen, wenn Strategien und Ziele neu definiert werden, wenn Umbruchsituationen und Umstrukturierungen unumkehrbar sind und auch dann, wenn das „Neue“ noch nicht erprobt und integriert ist.

Herausforderungen unserer Kunden
  • Wie bewegen wir unsere Führungsmannschaft, weil Wandel von Gesellschaft und Märkten ein Umdenken in Führung und Zusammenarbeit erfordern?
    Wie funktioniert „das Neue“ im Unternehmen - geschäftlich, in den Strukturen, in den Prozessen, in der Unternehmenskultur?
    Wie begeistern wir Mitarbeiter und Führungskräfte für Zukunftsszenarien unseres Unternehmens?

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir besprechen gerne genaue Inhalte, die Zeitplanung, den Veranstaltungsort und richten uns dabei ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Erfordernissen ihres Unternehmens.  

Leadership and Teambuilding "on the high seas"

 (für geschlossene Teams)

   
Zwei Schiffe, ein Ziel und sechs Tage Wettkampf um das beste Teamwork ..d
enn wo lernt man besser, als Team in einem Boot zu sitzen, als genau dort? In kaum einem anderen Kontext wird gutes oder schlechtes Teamwork so schnell erkennbar, wie auf einem Schiff unter Wettkampfbedingungen. Jeder zählt und ist auf den anderen angewiesen.
 

 

 

Förderung durch Bildungsscheck

Weiterbildung zum halben Preis


Mit einem bundesweit einmaligen flächendeckenden Vorhaben fördert die Landesregierung berufliche Weiterbildung uns unterstützt Sie finanziell bei Ihrem Unterricht.

Erfahren Sie, ob Sie Anspruch haben und nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

Bewerbungstraining

Wenn wir nicht wissen, wohin wir wollen bleiben wir lieber da, wo wir uns auskennen.



Erst wenn ein Bedürfnisse auch emotional stark genug "zieht", gibt es einen Grund, sich für dieses einzusetzen. Kommen Erwartung und Erfüllung zusammen, erhalten wir aus unserem Ur-Bewusstsein Signale. Diese Signale nennen wir dann „Glück, Zufriedenheit, Freiheit, Lebensfreude, Lebensqualität ...“  Der Erfolg ist denn fast schon eine logische Konsequenz.

ACADEMY OF BUSINESS AND COMMUNICATION SKILLS

The Academy of business and Communication Skills 

Darf es etwas mehr sein? Hier geht es nicht um die englische oder deutsche Sprache, hier geht es um Ihre persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten!

abc-Skills liefert Ihnen die entscheidenden Grundlagen und Instrumente für exzellente Kommunikation und die erfolgreiche Bewältigung Ihres Führungsalltags.Unser Team von gestandenen Referenten und Coaches  vermitteln Führungskräften und High Potentials innovatives, praxisbezogenes Know-How, das den dynamischen Anforderungen des heutigen Unternehmensalltags entspricht.

Dolmetschern und Übersetzen

Unser Netz an Dolmetschern unterstützt Sie routiniert bei Ihren Veranstaltungen auf internationalem Parkett, bei Ihren Meetings, Tagungen und Konferenzen mit internationaler Beteiligung.
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Englisch lernen in der Freizeit

Sprachen lernen

Sie möchten Ihr Englisch verbessern? 
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