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Team Coaching

Steigende Anforderungen und Komplexität in dem Arbeitsalltag erfordert eine effektive Koordination,  Kooperation und Kommunikation zwischen Menschen.  Ein gut funktionierendes, konstruktives und effizientes Miteinander ist kein „Selbstgänger“.

    

In einem Team-Entwicklungstraining wird das Verhaltensprofil eines jeden Team-Mitarbeiters analysiert. 
Es gilt, die eigene Führungs- und/oder Rolle profiliert wahrzunehmen, und klären, die Kommunikation und Kollaboration zu optimieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und gekonnt Ihre Talente und Fähigkeiten für den Erfolg des Teams einzusetzen. 

In welchen Bereichen liegen die Stärken des Einzelnen? Wie können diese optimal im Team/in der Organisation eingesetzt werden? In der Arbeit mit Menschen ist die Kommunikation das wesentliche Element der Verständigung. Wer täglich mit Menschen kommuniziert, sie führt oder anleitet, wer moderiert, präsentiert, weiß um die Kraft der Sprache aber auch über den Energieaufwand, wenn es mal schwierig sein kann. Es wird Zeit, wieder mit einem guten Gefühl zu arbeiten, nachhaltige Lösungen von Problemen zu kreieren und Ideen-Innovationen weiterzuentwickeln.

Lernen Sie mit uns im Team Coaching Entwicklungsprozess die Themen, die Sie beschäftigen, mit lebendigen kreativen Kommunikationswerkzeugen zu lösen.
Prozesse und Dynamiken brauchen aktive Steuerung, damit Teams auch in Krisenzeiten kooperieren damit im Team eine hohe Entscheidungsgeschwindigkeit und -qualität dauerhaft beibehalten bleibt.

Prozess  

  • Erstgespräch inkl. Zeitanalyse zur Einschätzbarkeit der Dauer
  • Zielgespräch zur Definition der möglichen Themeninhalte. eine schnelle und treffsichere Diagnose
  • mehrtägiges Ressourcen-Supervisions-Teamcoaching mit dem gesamten Team
  • prozessbegleitendes Führungskräftecoaching

 Leistungen

Wir liefern eine schnelle und treffsichere Diagnose: wo Wachstums- und Verbesserungspotenziale liegen bei der Klärung von Zuständigkeiten und Schnittstellen, wenn neue Aufgaben integriert werden müssen bei der Erarbeitung von Spielregeln für die Integration von Neuen im Team.
Wir intervenieren und moderieren, damit die „echten Themen“ benannt und bearbeitet werden, damit es bei Konflikten zu tragfähigen Vereinbarungen kommt.

Top-Herausforderungen 

  • Unser Managementteam muss noch besser, konfliktfähiger und mit einer gemeinsamen Ausrichtung zusammenarbeiten.
  • Wie organisieren wir uns so, dass unsere Ergebnisse besser werden und unsere Arbeitszufriedenheit steigt?
  • Wie können wir unsere hohe Entscheidungsgeschwindigkeit und -qualität dauerhaft beibehalten?
  • Wir benötigen eine Runde, in der die „echten" Themen angesprochen und offen bearbeitet werden können.
  • neue Mitarbeiter gut integrieren.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir besprechen persönlich, welches unserer Angebote für Sie optimal zum Erfolg führt.

ACADEMY OF BUSINESS AND COMMUNICATION SKILLS

The Academy of business and Communication Skills 

Darf es etwas mehr sein? Hier geht es nicht um die englische oder deutsche Sprache, hier geht es um Ihre persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten!

abc-Skills liefert Ihnen die entscheidenden Grundlagen und Instrumente für exzellente Kommunikation und die erfolgreiche Bewältigung Ihres Führungsalltags.Unser Team von gestandenen Referenten und Coaches  vermitteln Führungskräften und High Potentials innovatives, praxisbezogenes Know-How, das den dynamischen Anforderungen des heutigen Unternehmensalltags entspricht.

Dolmetschern und Übersetzen

Unser Netz an Dolmetschern unterstützt Sie routiniert bei Ihren Veranstaltungen auf internationalem Parkett, bei Ihren Meetings, Tagungen und Konferenzen mit internationaler Beteiligung.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

Englisch lernen in der Freizeit

Sprachen lernen

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